上班路上被撞，武汉交通肇事律师讲工伤竞合赔偿

根据检索结果，直接回答如下：

📌 2026年工亡赔偿核心标准

一次性工亡补助金：1,130,040元（全国统一） 依据2026年1月国家统计局公布的《2025年居民收入和消费支出情况》，2025年全国城镇居民人均可支配收入为 56,502元，按《工伤保险条例》第三十九条规定的"上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍"计算：

56,502元 × 20 = 1,130,040元

该标准全国统一，不因统筹地区不同而有差异。

💰 工亡赔偿三大项目（依据《工伤保险条例》第三十九条）

| 项目 | 标准 | |------|------| | 丧葬补助金 | 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 | | 供养亲属抚恤金 | 配偶每月40%、其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月加10%；各亲属抚恤金之和不超过死者生前工资 | | 一次性工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20（2026年为1,130,040元） |

⚠️ 几个关键点

1. 抚恤金按"缴费工资"而非实发工资计算 抚恤金基数是职工生前12个月的平均月缴费工资，不是实发到手工资。 2. 第三人侵权导致工亡可兼得 若死亡由第三方侵权（如交通事故）造成，可同时主张人身损害赔偿和工伤保险待遇，但丧葬费等实际支出类项目不得重复获赔，需二选一；而一次性工亡补助金等属于可兼得项目。 3. 上下班途中工伤的认定条件 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。用人单位应在事故后30日内申报，逾期家属可在1年内自行申请。 4. 支付主体 已参保的由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位承担全部费用。 5. 补充情形 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属同样享受上述三项待遇。 如对工亡认定或赔偿金额有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。